Reclutamiento de Odoo

Gestión eficiente del proceso de selección:

El módulo de Reclutamiento de Odoo proporciona una plataforma central para gestionar eficientemente todo el proceso de contratación. Desde la publicación de ofertas de empleo y la gestión de solicitudes hasta la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos, todo está organizado en un solo lugar. Esto optimiza el flujo de trabajo de reclutamiento y ahorra tiempo valioso.​

Función dos Selección mejorada de candidatos:

El módulo facilita a las empresas la evaluación y selección de candidatos idóneos. Mediante preguntas de selección, criterios de evaluación y notas, las empresas pueden estructurar el proceso de selección y tomar decisiones bien fundamentadas. Esto ayuda a identificar a los candidatos cualificados que mejor se adaptan a los requisitos del puesto y las habilidades requeridas.​

Comunicación optimizada con los candidatos:

El módulo de Reclutamiento de Odoo facilita una comunicación fluida con los solicitantes. Gracias a las funciones integradas de correo electrónico, las empresas pueden informar automáticamente a los candidatos sobre el estado de su solicitud, enviar recordatorios de próximas citas o solicitar información adicional. Una comunicación eficaz mejora la experiencia del candidato y fortalece la imagen de la empresa.​

Análisis de datos e informes mejorados:

El módulo de Reclutamiento ofrece funciones integrales de informes que permiten a las empresas analizar métricas y estadísticas clave relacionadas con la contratación. Puede generar informes sobre vacantes, seguimiento de candidatos, tasas de contratación y otros KPI relevantes. El análisis de estos datos ayuda a mejorar continuamente el proceso de reclutamiento, identificar obstáculos y optimizar la eficacia de la contratación.​

Ofertas de trabajo:

El módulo permite a las empresas publicar ofertas de empleo en su sitio web, portales de empleo y otras plataformas. Se pueden incluir descripciones detalladas de las vacantes, requisitos, información salarial y otros detalles relevantes.

Gestión de solicitantes:

Las empresas pueden gestionar las solicitudes almacenando y organizando currículums, cartas de presentación y otros documentos. Se pueden usar categorías y etiquetas para filtrar y ordenar a los candidatos según diversos criterios.

Detección y evaluación:

El módulo permite a las empresas evaluar y filtrar a los solicitantes para seleccionar a los más adecuados. Se pueden utilizar preguntas de selección, criterios de evaluación y notas para facilitar el proceso de selección.

Detección y evaluación:

El módulo permite a las empresas evaluar y filtrar a los solicitantes para seleccionar a los más adecuados. Se pueden utilizar preguntas de selección, criterios de evaluación y notas para facilitar el proceso de selección.

Comunicación con el candidato:

El módulo ofrece funciones integradas de correo electrónico para la comunicación con los solicitantes. Las empresas pueden enviar correos electrónicos automatizados para informar a los candidatos sobre el estado de su solicitud o solicitar información adicional.

Informes y análisis:

El módulo proporciona herramientas de generación de informes que permiten a las empresas analizar métricas y estadísticas clave relacionadas con su proceso de reclutamiento. Se pueden generar informes sobre vacantes, seguimiento de candidatos, tasas de contratación y otros KPI relevantes.​

Recursos Humanos (RR. HH.): El módulo de Reclutamiento se integra perfectamente con el módulo de RR. HH. de Odoo. Esto abarca todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la gestión de empleados, las evaluaciones de desempeño, la capacitación y el desarrollo. La integración facilita el intercambio fluido de información entre módulos y una gestión integral de los procesos de RR. HH.

Hojas de horas: Gracias a la integración con el módulo de Hojas de Horas, las empresas pueden realizar un seguimiento preciso de la carga de trabajo de los solicitantes y los nuevos empleados. Esto permite un control eficaz de las horas de trabajo, las vacaciones, las ausencias y otros aspectos relacionados con el tiempo del proceso de contratación.

Nómina: El módulo de Reclutamiento también se puede integrar con el módulo de Nómina de Odoo. Esta integración garantiza la transferencia fluida de datos de los nuevos empleados, incluyendo detalles salariales e información fiscal, lo que hace que el procesamiento de nóminas sea más eficiente y menos propenso a errores.

Gestión de proyectos:

En algunos casos, el proceso de reclutamiento puede formar parte de un proyecto más amplio, como la contratación de personal para una nueva iniciativa o la creación de un equipo. La integración con el módulo de Gestión de Proyectos facilita una colaboración y coordinación fluidas entre las actividades de reclutamiento y otras tareas del proyecto.

Gestión de empleados:

El módulo de Reclutamiento se puede combinar con el módulo de Empleados para transferir toda la información relevante de los candidatos contratados, como datos personales, datos de contacto, detalles del contrato, condiciones laborales y más. Esta integración garantiza que toda la información de los empleados esté disponible en un solo lugar.