Referencia de Odoo
El Módulo de Referencias de Odoo ofrece a las empresas una forma eficaz de integrar las recomendaciones de empleados en el proceso de selección. Los empleados pueden recomendar puestos vacantes a conocidos cualificados y recibir recompensas por recomendaciones exitosas. Esto mejora la calidad de las solicitudes y acorta el ciclo de selección. El sistema facilita la gestión de recomendaciones y monitoriza toda la comunicación entre la empresa, el empleado y el candidato recomendado.
Características principales del módulo de reclutamiento de Odoo:
Recompensas por referencias:
Odoo permite a las empresas ofrecer recompensas o bonificaciones por referencias exitosas, motivando a los empleados a participar activamente en el proceso de reclutamiento.
Recomendación sencilla:
Los empleados pueden reenviar vacantes a amigos o conocidos con un solo clic a través del sistema de Odoo. Toda la comunicación queda registrada en Odoo y es accesible para el equipo de RR. HH.
Seguimiento automatizado:
El sistema rastrea el progreso de la referencia desde el contacto inicial hasta la contratación, lo que permite a las empresas mantener una descripción general de todas las referencias en curso.
Integración con el proceso de reclutamiento:
El módulo está totalmente integrado con Odoo Recruitment. Las recomendaciones se integran directamente en el proceso de reclutamiento y se pueden procesar y gestionar como cualquier otra aplicación.
Análisis de rendimiento:
Con Odoo, las empresas pueden analizar la tasa de éxito de las recomendaciones de empleados y determinar qué canales son los más efectivos. Esta información ayuda a optimizar las estrategias de recomendación y a atraer al mejor talento.
Beneficios de Odoo Recruitment:
Mayor calidad de solicitantes:
Las recomendaciones de empleados a menudo conducen a postulaciones de mayor calidad porque los candidatos recomendados son adecuados para la empresa y ya existe una base de confianza.
Ahorro de costes:
Las recomendaciones de empleados suelen ser más rentables que las agencias de contratación externas o los portales de empleo costosos.
Empleados motivados:
Incentivos como recompensas o bonificaciones motivan a los empleados a participar activamente en la búsqueda de nuevos talentos.
Empleados motivados:
Incentivos como recompensas o bonificaciones motivan a los empleados a participar activamente en la búsqueda de nuevos talentos.
El módulo Referencias de Odoo es una herramienta esencial para las empresas que buscan optimizar su proceso de reclutamiento aprovechando las recomendaciones de sus empleados. Se integra a la perfección con el flujo de trabajo de contratación existente y mejora tanto la calidad como la eficiencia de la adquisición de candidatos. Gracias a la automatización y al seguimiento de referencias, las empresas ahorran tiempo y costes, a la vez que se benefician de la experiencia de sus propios empleados.
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Su consultor de Odoo,
Max Neugebauer
